Administração

 

Diagnóstico empresarial, contemplando todas as áreas da empresa, com o objetivo de identificar quais processos da organização devem ser melhorados, definindo prioridades, metodologia e pessoal que será envolvido na execução do plano de ação.
 
Mapeamento do Fluxograma de Processos por departamento, bem como, detalhamento do Organograma de Cargos e Funções e ainda, elaboração do Plano de Carreira e de Salários, alinhado com a criação de metas de desempenho pessoal, por departamento e global da organização.

 

        

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